中兴通讯是中国一家知名的通信设备制造商，早期曾在国际市场上占有一席之地。但是，自2018年中兴因为违反美国制裁而遭到制裁以来，该公司的发展遭受了一定的打击。在这种情况下，中兴通讯的老员工是否容易被裁员呢？

首先，中兴通讯作为一家大型企业，其裁员决策不仅仅受到公司自身因素的影响，也会受到市场和政策等外部因素的影响。尤其是在国际市场上受到制裁的情况下，公司的经营状况和市场前景都遭受了一定的影响，这就给中兴通讯的裁员带来了一定的压力。

其次，由于中兴通讯的历史悠久，其员工群体也相对成熟。这些老员工在公司中拥有一定的经验和技能，对于公司的运营和发展也有着不可替代的作用。因此，在裁员时，公司很可能会优先保留这些老员工，以确保公司业务的连续性和稳定性。

最后，中兴通讯在遭受制裁后，也采取了一系列的措施来保障员工的权益。例如，公司在遭受制裁后，曾向员工发放过一定的补偿金，并在一些国家和地区的业务中，也通过其他方式来保证员工的就业和欧宝真人官方网站福利待遇。这些措施也为老员工提供了一定的保障。

综上所述，虽然中兴通讯遭受制裁后，公司的业务和发展受到了一定的影响，但是老员工并不一定容易被裁员。随着公司的不断发展和完善，老员工所占据的重要地位也将得到更加重视和保障。

撰稿：李缯 审核：来廷绍